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美国劳动市场火热?7月自愿离职率创2001年新高

发布:2020-07-30 热度:798℃


经济学家原先预期美国7月职位空缺为731.1万份。2019年6月职位空缺自原先公布的734.8万份下修至724.8万份。BLS 9月6日公布,2019年7月美国失业(没有工作但积极求职)人数报606.3万。这意味着、当月职位空缺(721.7万份)较失业人数高出115.4万。BLS最新数据同时也意味着、美国职位空缺连续第17个月高于失业人数;2018年3月之前、在将近20年的月度记录中,职位空缺从未高于失业人数。(华尔街日报) 2019年7月美国民间部门职位空缺减少5千份至655.5万份。值得注意的是,美国製造业职位空缺月增7千份至52.2万份、创2000年开始统计以来最高纪录。作为对照,2017年10月迄今、中国製造业採购经理人指数(PMI)当中的从业人员指数每个月均低于50%,2019年8月报46.9%、与6月相同,平2009年3月以来最低纪录,显示当地製造业用工量有所回落。

JOLTS当中的非农业自愿离职人数被联準会(FED)前主席叶伦(Janet Yellen)视为美国就业市场温度计,数据越高代表劳动市场火热、人们勇于主动辞职寻找新的工作机会。

2019年7月美国自愿离职人数(经季节性因素调整后)自6月的346.2万扩增13.0万至359.2万、创2000年开始统计以来最高纪录;自愿离职率从6月的2.3%升至2.4%、创2001年4月以来最高纪录。

经济谘商理事会(The Conference Board)8月27日公布,2019年8月美国消费者信心指数调查当中、回答「工作机会很多」的受访者比例自7月的45.6%升至51.2%。

全美独立企业联盟(NFIB)9月10日公布,2019年8月有27%的受访小企业主点名「难以找到合适员工」是他们面临的最主要营运问题、较7月增加1个百分点,创历史最高纪录。

57%的受访小企业主表示合适员工「很少」或「没有」、较7月增加1个百分点。

新闻主要原文出处JOB OPENINGS AND LABOR TURNOVER – JULY 2019*编者按:本文仅供参考之用,并不构成要约、招揽或邀请、诱使、任何不论种类或形式之申述或订立任何建议及推荐,读者务请运用个人独立思考能力,自行作出投资决定,如因相关建议招致损失,概与《精实财经媒体》、编者及作者无涉。


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